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上海嘉春裝飾設(shè)計工程有限公司
 
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管理培訓(xùn)生(工管中心)

職位列表

職位名稱:

招聘類型

學(xué)歷:

招聘人數(shù):

發(fā)布時間:

  • 工管中心總經(jīng)理

    招聘崗位

    本科

    1

    2024-09-10

    崗位職責(zé):

    1.組織制定和有效執(zhí)行公司工程管理體系和各項工程管理規(guī)章制度;

    2.組織各分公司、工區(qū)及項目部全體管理人員的培訓(xùn)與考核工作;

    3.建立公司與項目部匯報反饋溝通渠道,如:雙周報、月報、簡報、會議、交流活動;

    4.組織好各項目的日常巡檢和階段考評工作,問題整改與復(fù)檢、考評,完善重視程度;

    5.組織做好分公司、工區(qū)的考核評比工作,客觀公正、優(yōu)勝劣汰;

    6.建立有效的人才培養(yǎng)體系,建立制度,強力推廣;

    7.推動項目的創(chuàng)新研發(fā)工作,提高項目創(chuàng)新成果應(yīng)用率,提高工程系統(tǒng)全體管理人員的綜合素質(zhì)水平。

    任職資格:

    1.土木工程、工程管理相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,男,35-50歲;

    2.十年以上工作經(jīng)驗,五年以上大型裝飾公司同等崗位工作經(jīng)驗;

    3.有高級職稱、一級建造師(房建)者優(yōu)先;

    4.工作穩(wěn)定性強(跳槽頻率不低于3年);

    5.具備較強的溝通能力,人較強勢;具有較強的管理及協(xié)調(diào)能力、工程施工技術(shù)能力和設(shè)計方案判斷能力,能夠處理繁復(fù)的工作;

    6.具備較強的適應(yīng)能力,能夠適應(yīng)出差。

    薪資待遇:年收入50W/年+ (績效)50w,具體面議。

    匯報對象:總經(jīng)理

    下級人數(shù):30人

  • 生產(chǎn)分公司總經(jīng)理

    招聘崗位

    本科

    3

    2024-09-10

    崗位職責(zé):

    1.負責(zé)生產(chǎn)分公司的全面管理工作,組織編制、分解、協(xié)調(diào)和落實部門年度責(zé)任目標;

    2.負責(zé)項目前期策劃的牽頭組織、項目施工中各項生產(chǎn)資源的調(diào)配和平衡,負責(zé)工程履約管理,負責(zé)相關(guān)工程項目綜合統(tǒng)計工作;

    3.負責(zé)生產(chǎn)分公司內(nèi)的所有條線人員的培訓(xùn)、培養(yǎng),有效達成組織建設(shè);

    4.負責(zé)生產(chǎn)分公司內(nèi)的所有完工、在施項目的成本把控、項目決算、回款等相關(guān)工作。

    任職資格:

    1.男性,年齡在33-50周歲之間,有一級建造師優(yōu)先;

    2.有負責(zé)管理過產(chǎn)值超過2億、團隊超過50人的工區(qū)或工程部;或近三年有親自負責(zé)過單體超過5000萬以上的裝飾工程且同時管理3個及以上項目的高級項目經(jīng)理;

    3.在大型公司分公司總經(jīng)理主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理或擔(dān)任大型上市公司生產(chǎn)分公司大區(qū)經(jīng)理崗位3年以上者,有高度的事業(yè)格局,能帶團隊,且能有資源統(tǒng)籌調(diào)配能力。

    薪資待遇:年收入50W/年+ (績效)50w,具體面議。

    匯報對象:總經(jīng)理/常務(wù)副總(分管生產(chǎn))

    下級人數(shù):150人左右

  • 生產(chǎn)分公司工區(qū)經(jīng)理

    招聘崗位

    本科

    3

    2024-09-10

    崗位職責(zé):

    1.負責(zé)工區(qū)的全面管理工作,組織編制、分解、協(xié)調(diào)和落實工區(qū)年度責(zé)任目標;

    2.負責(zé)項目前期策劃的牽頭組織、項目施工中各項生產(chǎn)資源的調(diào)配和平衡,負責(zé)工程履約管理,負責(zé)相關(guān)工程項目綜合統(tǒng)計工作;

    3.負責(zé)工區(qū)內(nèi)的所有條線人員的培訓(xùn)、培養(yǎng),有效達成組織建設(shè);

    4.負責(zé)工區(qū)內(nèi)的所有完工、在施項目的成本把控、項目決算、回款等相關(guān)工作。

    任職資格:

    1.男性,年齡在30-45周歲之間,有一級建造師優(yōu)先;

    2.有負責(zé)管理過產(chǎn)值超過5000萬、團隊超過15人的工區(qū)或工程部;或近三年有親自負責(zé)過單體超過3000萬以上的裝飾工程且同時管理3個及以上項目的高級項目經(jīng)理;

    3.在大型上市公司擔(dān)任過生產(chǎn)分公司區(qū)域經(jīng)理或項目經(jīng)理崗位3年以上者;

    4.有高度的事業(yè)格局,能帶團隊,且有資源統(tǒng)籌調(diào)配能力。

    薪資待遇:年收入35w/年+(績效)25w,具體面議。

    匯報對象:生產(chǎn)分公司總經(jīng)理

    下級人數(shù):30人左右

  • 項目經(jīng)理

    招聘崗位

    本科

    30

    2024-09-10

    崗位職責(zé):

    1.全面負責(zé)項目生產(chǎn)工作,以保證各項目標的實現(xiàn);

    2.嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,負責(zé)做好項目實施的進度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工各項工作;

    3.負責(zé)項目前期策劃的牽頭組織、項目施工中各項生產(chǎn)資源的調(diào)配和平衡,負責(zé)工程履約管理,負責(zé)相關(guān)工程項目綜合統(tǒng)計工作;

    4.負責(zé)所有完工、在施項目的成本把控、項目決算、回款等相關(guān)工作;

    5.負責(zé)維護好政府主管部門、建設(shè)單位、設(shè)計 單位、監(jiān)理單位、總分包單位等保持良好的協(xié)調(diào)關(guān)系;

    6.負責(zé)項目團隊人員的培訓(xùn)和建設(shè)工作;

    7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

    任職資格:

    1.30歲左右(88-94年),本科及以上土木工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè),有一級建造師證書者優(yōu)先;

    2.具有5年左右裝飾項目管理工作經(jīng)驗;

    3.熟練使用辦公軟件、工程造價軟件,能夠應(yīng)用CAD制圖軟件;

    4.具有較強的綜合談判能力和執(zhí)行力,具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;

    5.工作積極主動,認真負責(zé),有較強的事業(yè)心;具備高度的責(zé)任心及必需的職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強度的工作壓力。

    薪資:年收入25W/年+15W(績效),具體面議。

    匯報對象:生產(chǎn)分公司總經(jīng)理/工區(qū)經(jīng)理

    下級人數(shù):5-10人

  • 營銷中心總經(jīng)理

    招聘崗位

    專科

    1

    2024-09-10

    崗位職責(zé):

    1.根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、方針要求,全面主持公司營銷部門的日常經(jīng)營與管理工作;

    2.負責(zé)營銷部門崗位職責(zé)、工作流程、工作標準、準則、操作手冊等管理制度的編制與修訂,報公司審核后落實、實施;

    3.負責(zé)全國所屬區(qū)域內(nèi)裝飾工程營銷、渠道拓展、社會關(guān)系維護、團隊管理;

    4.按時匯報當(dāng)期各營銷團隊及營銷分公司項目進展情況、取得的業(yè)績狀況、各營銷經(jīng)理的現(xiàn)狀等;

    5.督促與監(jiān)督各營銷部門及營銷分公司進行團隊建設(shè),嚴格把控各部門的業(yè)務(wù)經(jīng)理及業(yè)務(wù)專員的項目儲備數(shù)量及項目質(zhì)量;

    6.參與擬定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)編制公司年度經(jīng)營計劃報請審核落實、執(zhí)行;

    7.負責(zé)召集營銷部門會議,對營銷工作進行審核、部署;

    8.對營銷部門職能條線、區(qū)域分公司擬定的年度計劃進行審核,并督促、指導(dǎo)、推進其執(zhí)行;

    9.完成裝飾公司業(yè)務(wù)指標。

    任職資格:

    1.大專及大專以上學(xué)歷,35-50歲;

    2.同時具有獨立營銷能力和管理公司現(xiàn)有團隊的優(yōu)秀能力,男士優(yōu)先;

    3.具有10年以上年地產(chǎn)和裝飾行業(yè)銷售(承攬工程)經(jīng)驗;區(qū)域所在地人選優(yōu)先。

    薪資待遇:年收入100W/年+100W(績效),具體面議。

    匯報對象:裝飾公司總經(jīng)理

    下級人數(shù):300人

  • 營銷分公司總經(jīng)理

    招聘崗位

    ???

    1

    2024-09-10

    崗位職責(zé):

    1.負責(zé)裝飾工程營銷、渠道拓展、社會關(guān)系維護、團隊管理;

    2.負責(zé)區(qū)域內(nèi)(京津冀、珠三角、長三角)裝飾工程營銷、渠道拓展、社會關(guān)系維護、團隊管理;

    3.負責(zé)完成年度業(yè)務(wù)指標。

    任職資格:

    1.30-40歲;大專及大專以上學(xué)歷,男性優(yōu)先;

    2.同時具有獨立營銷能力和管理公司現(xiàn)有團隊的優(yōu)秀能力;

    3.具有7年以上相關(guān)行業(yè)銷售(承攬工程)經(jīng)驗;區(qū)域所在地人選優(yōu)先。

    薪資待遇:年收入40W/年+業(yè)務(wù)提成(參考公司相應(yīng)政策),具體面議。

    匯報對象:營銷中心總經(jīng)理/分管領(lǐng)導(dǎo)

    下級人數(shù):30人

  • 營銷分公司副總經(jīng)理

    招聘崗位

    ???

    5

    2024-09-10

    崗位職責(zé):

    1.負責(zé)裝飾工程營銷、渠道拓展、社會關(guān)系維護、團隊管理;

    2.負責(zé)完成年度業(yè)務(wù)指標。

    任職資格:

    1.大專及大專以上學(xué)歷,30-40歲,男性優(yōu)先;

    2.同時具有獨立營銷能力和管理公司現(xiàn)有團隊的優(yōu)秀能力;

    3.具有7年以上裝飾行業(yè)銷售(承攬工程)經(jīng)驗;區(qū)域所在地人選優(yōu)先。

    薪資待遇:30W/年+業(yè)務(wù)提成(參考公司相應(yīng)政策),具體面議。

    匯報對象:營銷分公司總經(jīng)理

    下級人數(shù):6-10人

  • 營銷經(jīng)理

    招聘崗位

    本科

    30

    2024-09-10

    崗位職責(zé):

    1.負責(zé)裝飾工程營銷、渠道拓展、社會關(guān)系維護、團隊管理;

    2.負責(zé)完成年度業(yè)務(wù)指標。

    任職資格:

    1.30歲以內(nèi),本科及以上,3年以上營銷經(jīng)驗,有銷售基礎(chǔ)、潛質(zhì)和狼性的;

    2.同時具有獨立營銷能力和一定團隊管理能力;

    3.具有3年以上銷售(承攬工程)經(jīng)驗;區(qū)域所在地人選優(yōu)先。

    薪資待遇:15W/年+業(yè)務(wù)提成(參考公司相應(yīng)政策),具體面議。

    匯報對象:營銷分公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理

    下級人數(shù):3-6人

  • 投標中心投標經(jīng)理

    招聘崗位

    本科

    2

    2024-09-10

    崗位職責(zé):

    1.負責(zé)公司工程項目的開發(fā)支持、商務(wù)報價、合同簽署、編制目標成本等實施過程中的組織、協(xié)調(diào)、檢查與考核工作;

    2.根據(jù)公司的年度分解目標及時制定本部門的年度工作目標、工作計劃和實施策略。

    3.建立本部門工作制度及流程,并保持有效;

    4.組織編制投標文件中商務(wù)標部分,對投標報價工作質(zhì)量、進度進行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查,并對重大問題及時預(yù)警、落實措施;

    5.負責(zé)審核保證承包合同的起草、談判、評審、簽署、交底等工作的完成;

    6.組織編制項目投標成本,完成投標檔案的建立;

    7.負責(zé)公司造價預(yù)算人員的培訓(xùn),對其業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)、審核;

    8.負責(zé)公司開發(fā)項目的技術(shù)支持工作。

    任職資格:

    1.30-45歲,建筑工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)證書;

    2.熟悉建筑、安裝工程基礎(chǔ)知識、工程造價相關(guān)知識、裝飾工程施工工藝、財務(wù)基礎(chǔ)知識、關(guān)系合約類的法律法規(guī)等;

    3.熟練使用辦公軟件、工程造價軟件,能夠應(yīng)用CAD制圖軟件;

    4.具有5年以上投標或預(yù)算工作經(jīng)驗,有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)、溝通能力,有裝飾企業(yè)投標管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

    5.具有較強的綜合談判能力和執(zhí)行力,具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;工作積極主動,認真負責(zé),有較強的事業(yè)心;

    6.具備高度的責(zé)任心及必需的職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強度的工作壓力。?

    薪資:20-30W/年,具體面議。

    匯報對象:投標中心總經(jīng)理

    下級人數(shù):10-15人

  • 審算中心副總經(jīng)理

    招聘崗位

    ???

    1

    2024-09-10

    崗位職責(zé):

    1.制定審算條線的管理制度、流程及工作標準,督促內(nèi)部招標的實施;

    2.督促并核查項目二算對比、經(jīng)營策劃的實施;

    3.督促并核查項目完工內(nèi)審、對外結(jié)算等;

    4.項目風(fēng)險的提醒及協(xié)助解決;

    5.部門人員的招聘、培訓(xùn)、日常工作的指導(dǎo)。

    任職資格:

    1.30-45歲,大專及以上工民建、土木工程及造價相關(guān)專業(yè),工程師或注冊造價工程師,有一級建造師證書者優(yōu)先;

    2.熟悉建筑、安裝工程基礎(chǔ)知識、工程造價相關(guān)知識、裝飾工程施工工藝、財務(wù)基礎(chǔ)知識、關(guān)系合約類的法律法規(guī)等;

    3.熟練使用辦公軟件、工程造價軟件,能夠應(yīng)用CAD制圖軟件;

    4.具備較強的內(nèi)、外交流溝通能力。

    薪資:年收入35W/年+(績效)15W/年,具體面議。

    匯報對象:審算中總經(jīng)理或裝飾公司總經(jīng)理

    下級人數(shù): 20人

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